Εντ Χολ: Συναντήθηκα µε τα συνδικάτα για να τα καθησυχάσω για το µέλλον των εργαζοµένων στο Epsilon
Media

Εντ Χολ: Συναντήθηκα µε τα συνδικάτα για να τα καθησυχάσω για το µέλλον των εργαζοµένων στο Epsilon

Ο Εντ Χωλ, Λίγες ηµέρες µετά την ανάληψη της γενικής διεύθυνσης του Epsilon, μιλάει για τις αλλαγές που πρόκειται να επέλθουν στο κανάλι ενώ με διάθεση καθησυχασμού, ξεκαθαρίζει σε πρώτη φάση τι μέλλει γενέσθαι με τους υπαλλήλους του... 

Πώς σκέφτεστε την επόµενη ηµέρα του σταθµού; Θα αλλάξετε το brand name; Ποιο θα είναι το προφίλ/ο χαρακτήρας του νέου Epsilon;

Τώρα, µου ζητάτε να αποκαλύψω τα µεγάλα µυστικά µου! Για να κάνεις αλλαγές σε µία εταιρεία µεγέθους και κλίµακας ενός εθνικού τηλεοπτικού καναλιού, απαιτούνται χρόνος και προγραµµατισµός. Πρέπει να το κάνουµε προσεκτικά. Υπάρχει µια µεγάλη οµάδα υπαλλήλων στο Epsilon, πολλοί από τους οποίους µου µετέφεραν τις ιδέες τους για το µέλλον του καναλιού. Θα τους ακούσω πριν από οποιαδήποτε µεγάλη απόφαση. Αλλά, ναι, θα υπάρξουν καίριες αλλαγές στο «look and feel», µε το φθινόπωρο του 2018 να αποτελεί στόχο µου για τις µείζονες αλλαγές. Το κανάλι αύξησε την τηλεθέασή του σε ποσοστό 7% πολύ γρήγορα, γεγονός που καταδεικνύει πως σίγουρα υπάρχουν πολύ δυνατά στοιχεία στην οµάδα που ήδη έχουµε και µάλιστα ορισµένα πρόσωπα είναι ιδιαίτερα δηµοφιλή στην Ελλάδα. Θα ήταν λάθος, λοιπόν, να έρθουµε εµείς και να κάνουµε δραµατικές αλλαγές την πρώτη ηµέρα. Θα κοιτάξουµε πολύ προσεκτικά το χρονοδιάγραµµά µας και η δουλειά µου θα επικεντρωθεί στην εύρεση τρόπων ανάπτυξης του καναλιού και του κοινού του. Αυτό θα χρειαστεί νέα προσέγγιση, νέα προγράµµατα, νέες επενδύσεις και ίσως ακόµη και ένα νέο όνοµα. Λαµβάνω διαρκώς µηνύµατα µε νέες ιδέες.

Ανάµεσα στους εργαζοµένους του Epsilon υπάρχει µεγάλη αγωνία για τη µεταβίβασή του σε νέο ιδιοκτήτη. Τι σχέδια έχετε για το προσωπικό και για τις ήδη υπάρχουσες εκποµπές;

Το προσωπικό του Epsilon TV εργάζεται απίστευτα πολλές ώρες και µάλιστα σε ένα απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον, µε µικρή πρόσβαση σε σύγχρονα τεχνολογικά συστήµατα. Πρόθεσή µου είναι να βελτιώσω το εργασιακό περιβάλλον για το προσωπικό µας, να επενδύσω στην κατάρτισή του και να του παρέχω πρόσβαση σε νέα ψηφιακά εργαλεία που θα το βοηθήσουν να εργαστεί πιο αποτελεσµατικά. Το πλεονέκτηµα ενός προσώπου µε διεθνή εµπειρία σε αυτόν τον ρόλο, και µάλιστα τη συγκεκριµένη στιγµή, είναι ότι παρέχει εύκολη πρόσβαση στη διεθνή εµπειρία και τεχνογνωσία, καθώς και σε νέες ιδέες και formats προγραµµάτων. Συναντήθηκα µε τα συνδικάτα για να τα καθησυχάσω για το µέλλον των εργαζοµένων και δεν σας κρύβω πως ανυποµονώ να ξεκινήσω κάποια πραγµατικά συναρπαστικά νέα προγράµµατα και formats.

Το επόµενο διάστηµα ξεκινά και ο διαγωνισµός για τις τηλεοπτικές άδειες. Θα διεκδικήσετε µία εκ των αδειών; Θα ακολουθήσετε τον δρόµο των άλλων καναλιών, τα οποία προσέφυγαν νοµικά κατά της διαδικασίας;

Το µέλλον αυτού του καναλιού είναι να υπάρχει στο τηλεοπτικό τοπίο της χώρας ως ένας σηµαντικός παίκτης. Ως εκ τούτου, σίγουρα ενδιαφερόµαστε να υποβάλουµε αίτηση για νέα τηλεοπτική άδεια, ώστε να µπορέσουµε να διασφαλίσουµε ότι το κανάλι «Ε» θα γίνει ένα βασικό και αναπόσπαστο στοιχείο του τηλεοπτικού τοπίου στην Ελλάδα.

Πηγή: Real

©2010-2024 Gossip-tv.gr - All rights reserved