Κρίσιμος ο Νοέμβριος για τα ΜΜΕ
Media

Κρίσιμος ο Νοέμβριος για τα ΜΜΕ

Μπήκε ο Νοέμβριος και σε θέσεις μάχης βρίσκονται εργοδότες και εργαζόμενοι στα ΜΜΕ της χώρας.

Η μάχη ξεκίνησε το πρωί στα δικαστήρια όπου οι εργαζόμενοι στην Απογευματινή θα προσπαθήσουν να διασφαλίσουν τα δικαιώματα, τις απολαβές τους και τις θέσεις εργασίας τους απέναντι στην αίτηση πτώχευσης που έχει κάνει η ιδιοκτησία.

Ταυτόχρονα στα μεγάλα μαγαζιά οι εργαζόμενοι θα ζουν και πάλι με το ενδεχόμενο νέου κύματος απολύσεων αφού μπήκε νέος μήνας και ανανεώνεται το ποσοστό του αριθμού των εργαζομένων που έχει δικαίωμα να απολύσει η κάθε εταιρία. ΠΗΓΑΣΟΣ, ΔΟΛ και Όμιλος Αλαφούζου (στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ) φαίνονται αποφασισμένοι να προχωρήσουν από αύριο κιόλας σε νέες απολύσεις.

H νέα πατέντα


Σημερα ήταν επίσης σημαντική μέρα για τον κλάδο και για όσα έγιναν στην 4π την εκδοτική εταιρία των δύο πρώην στελεχών του ΔΟΛ (Σπίνουλας, Χατζής) η οποία αρχικά προχώρησε σε μειώσεις των μισθών των 100 περίπου εργαζομένων στα έντυπα της εταιρείας και την Παρασκευή έγινε γνωστό ότι εκείνοι που δεν αποδέχτηκαν τις μειώσεις και δεν υπέγραψαν την νέα σύμβαση εργασίας θα μπουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Σύμφωνα με την συγκεκριμένη διάταξη ένας εργοδότης μπορεί να θέσει σε διαθεσιμότητα ένα υπάλληλο του και αυτός να πάει σπίτι του για διάστημα ως και 3 μήνες λαμβάνοντας το 50% του μισθού του. Στην συνέχεια ο εργαζόμενος εφόσον δεν απολύεται φυσικά στο διάστημα αυτό επιστρέφει και πάλι στην θέση του με τις κανονικές του απολαβές. Αυτό το σύστημα μπορεί να το εφαρμόζει ο εργοδότης στον ίδιο εργαζόμενο μια φορά τον χρόνο για τρία έτη. Στην περίπτωση της 4π όμως η συγκεκριμένη τακτική ίσως δε αποδώσει στους ιδιοκτήτες της αφού όπως μαθαίνουμε εκείνοι που δεν αποδέχτηκαν την μείωση είναι πολύ υψηλά αμειβόμενα στελέχη τα οποία έτσι όπως έχει διαμορφωθεί η κατάσταση στην εταιρία δεν θα πιεστούν ιδιαίτερα αφού ουσιαστικά θα κάνουν τρίμηνες διακοπές εισπράττοντας ταυτόχρονα ένα παχυλότατο "επίδομα". Εκτός βέβαια αν η διαθεσιμότητα συνδυαστεί με τον άλλο (νέο) νόμο που αναφέρει ότι με προειδοποίηση απόλυσης τρεις μήνες νωρίτερα ο εργαζόμενος εισπράττει την μισή αποζημίωση. Αν συμβεί κάτι τέτοιο τα πράγματα μάλλον θα αγριέψουν όχι μόνο στην 4π άλλα γενικότερα αφού η πατέντα αυτή φυσικά δεν είναι "κατοχυρωμένη" από κάποιον και είναι ελεύθερη προς χρήση...

Τέλος αναμένονται εντός των ημερών εξελίξεις και για την υπόθεση του Kontra αφού όπως δηλώνει δημοσίως με απόλυτη βεβαιότητα ο πρόεδρος του ΕΣΡ το κανάλι δεν μπορεί να εκπέμπει με την νέα του ταυτότητα, ως αμιγώς ενημερωτικό δηλαδή αφού δεν έχει σχετική άδεια.
enimerosi24

©2010-2024 Gossip-tv.gr - All rights reserved